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疫情过后，高端人才活跃度不断提升，各大城市都在抢抓人才招引的黄金窗口期。刚刚过去的周末，向来在“抢人大战”中表现积极主动的绩优生杭州，携手宁波共赴江苏苏州、南京，开启今年杭州赴外高层次引才首站，通过云上线下向广大高层次人才抛出橄榄枝。

本次“高端引领 杭向未来”杭甬高层次人才招聘会由杭州市人力社保局、宁波市人力社保局主办，杭州市人才管理服务中心承办，杭州城西科创大走廊科技与人才服务局协办。

招聘会共组织杭甬两地67家知名企事业单位参会，提供岗位2551个，其中面向博士及博士后岗位1088个，涵盖人工智能、生物医药、高端装备等领域人才。现场前来应聘的高层次人才共计785人，其中博士及博士后118人、硕士研究生以上学历548人。

这无疑是一场高能级平台“邂逅”高层次人才的“相亲大会”。现场，处处可见招聘单位与求职者热烈攀谈的场景。

“前来应聘的求职者数量和质量都很高，岗位契合度高，整体效果很好。”即使招聘的都是博士后之类的高端人才，西湖大学的招聘负责人还是忙着收集简历、和求职者交流，“这样的赴外引才形式精准高效，希望可以继续组织类似活动，吸引更多贤才来杭州。”

来自苏州大学的博士后王老师在现场多次毛遂自荐：“现场许多企业的未来发展前景、薪资待遇、福利方面都很符合我的预期，希望这样的活动多多举办，给高学历人才带来更多选择。”

除了国内优秀人才，现场还能看到不少外国留学生。外国友人卡尔叫上了机械专业的朋友结伴参会，“想找新材料、物理方向的工作，今天和几家杭州企业进行了深入沟通，西湖大学和杭州云深处科技有限公司都很吸引我。”

“此次杭甬携手，一方面，可以增进兄弟城市引才交流互动，强化两地人才错位发展、交流互补的良好生态；另一方面，加强紧缺人才需求情况分析，尽早谋划，前往杭州紧缺急需人才多的地方招才引智，抢占人才招引先机。”杭州市人力社保局党组书记、局长董悦说。

接下来，杭州将继续聚焦五大产业生态圈紧缺急需人才和优秀大学生，组织在杭重点企事业单位开展赴香港现代服务业专场、百万大学生岗位进校园等招才引智活动，深化打造新时代创新高地和人才高地，大力促进求职者高质量充分就业，以人才引擎助力杭州打赢经济翻身仗，促进经济社会高质量发展。