培训作为人力资源管理所必须的方法和手段，在近些年以来的确受到了更多企业的关注和重视，但是培训效果往往差强人意，归结于培训过程中出现的以下一些问题：首先，企业培训的思想观念过于僵化，跟不上形势变化的需求，重文凭轻技能、重生产轻培训的不良培训理念依旧左右培训的进程，使得企业的培训计划难以按照既定的轨道行进，不利于培训策略的及时改革和创新。

(资料图片仅供参考)

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

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企业培训师证书报考条件

初级企业培训师：1、年满18周岁的成年人；2、中专或者中职及以上院校在校应届毕业生。

中级企业培训师：1、大专及以上院校在校应往届毕业生；2、从事企业培训师工作满2年；3、从事企业培训师相关工作管理岗人员。

高级企业培训师：1、从事企业培训师工作满5年；2、从事企业培训师相关企业经营管理者或法人；3、从事企业培训师相关工作中级或高级管理人员。

企业培训师证书报考流程

1. 考生选择正规靠谱的机构，询问证书相关资料，了解企业培训师证书用处，决定是否进行报考

2. 考生提交资料包含：近期2寸蓝底证件照、身份证及学历证书扫描件等

3. 考生学习企业培训师相关知识，进行考试习题练习，掌握相关知识做好考试准备

4. 考试一般以线上方式进行，多以理论知识考核为主，考生成绩达合格线以上即为考试通过，可以领取企业培训师证书

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